تأثیر مدیریت نوآوری، روابط عمومی دیجیتال بر ارتباطات سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری محمدیه قزوین)

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 12

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
سومین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد نوین و دومین همایش بین المللی پژوهشی فرهنگیان نوین

نویسندگان :
نیما ملکی .

ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله : https://iran-journals.com/doc/4021

چکیده فارسی :

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مدیریت نوآوری، روابط عمومی دیجیتال بر ارتباطات سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری قزوین) می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شهرداری قزوین تشکیل می‌دهند که شامل 500 نفراز کارکنان که در زمینه روابط عمومی صاحب نظر بودند، می باشد و حجم نمونه فرمول 217 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی وانگ و احمد(2004)، روابط عمومی دیجیتال هون و گرنیگ(1999) و ارتباطات سازمانی داونز و هیزن(1997) می باشد. داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های بدست آمده حاکی از آن است که مدیریت نوآوری، روابط عمومی دیجیتال بر ارتباطات سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین تاثیر معناداری دارد.

کلمات کلیدی فارسی :
مدیریت نوآوری، روابط عمومی دیجیتال، ارتباطات سازمانی، شهرداری قزوین